妻の年収が１３０万円を超えたら？
＜公的年金の基本（老齢年金）
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妻の年収が１３０万円を超えるとどうなるの？
社会保険の扶養基準では、年収１３０万円未満の妻であれば夫の扶養にはいれるので、年金や健康保険料は負担する必要がなくなります。
ただし、６０歳以上の方や障害者の方は年収１８０万円未満で、被保険者（配偶者である夫や妻）の年収の２分の１未満になります。
■パートタイマーと社会保険
パートタイマーの場合、以下の労働時間と労働日数の方は、社会保険へ加入できません。
１．１日または１週間の労働時間が、正社員の労働時間の４分の３未満。
２．１ヶ月の労働日数が、正社員の労働日数の４分の３未満。
雇用者側には、パートを社会保険に加入させると社会保険料の半額の負担がかかるため、週３０時間未満で働いて もらって厚生年金に加入させないというところも非常に多いです （社会保険の加入条件は週３０時間です）。
ただし、国の方では厚生年金の加入者を増やすために、週３０時間という条件を下げようとする動きがあります。
■年収１０３万円の妻
ただし、１０３万円を超えていれば税金（所得税と住民税）がかかってきます。 税金は個人の所得にかかるものであり、社会保険とは別枠になります。
■年収１０３万円から１００万円の妻
１０３万円から１００万円の間だと住民税だけかかります。
■年収１００万円以下の妻
１００万円以下であれば住民税もかかりません。
■生命保険料控除や医療費控除
また、１０３万円を超えても、生命保険料控除や医療費控除があれば、その分だけ１０３万円を超えても課税されません。
親や配偶者には扶養控除（妻の場合は配偶者控除）が適用されるので、所得税で３８万円、住民税で３５万円の控除が受けられます。
＜このページのポイント＞
社会保険の扶養基準・・・年収１３０万円未満
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